中交公路規(guī)劃設(shè)計院有限公司(簡稱公規(guī)院)成立于1954年,原為交通部公路規(guī)劃設(shè)計院,1999年改制并入中國路橋(集團)總公司現(xiàn)為中國交通建設(shè)集團有限公司的二級子企業(yè)。
發(fā)展至今,公規(guī)院實現(xiàn)了從單產(chǎn)業(yè)點到全產(chǎn)業(yè)鏈(規(guī)劃策劃、可行性研究、投融資、勘察設(shè)計、工程建設(shè)、運營維護、資產(chǎn)處置)、從國內(nèi)到國際、從公路到大土木行業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施全壽命周期、全過程一體化咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)格局。
創(chuàng)新發(fā)展是公司在 60 多年發(fā)展中獲得的最寶貴經(jīng)驗,也是我們贏得未來、贏得市場的根本性內(nèi)生動力。公司進一步深化創(chuàng)新驅(qū)動,加強科研平臺建設(shè),強化科技同經(jīng)濟對接、創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)對接、創(chuàng)新項目同現(xiàn)實生產(chǎn)力對接,增強科技對生產(chǎn)經(jīng)營支撐作用,不斷提升公司的核心競爭力和品牌影響力。
公司歷史悠久、行業(yè)地位領(lǐng)先,在特大橋、道路、隧道、市政、國際工程、招投標(biāo)、監(jiān)測及養(yǎng)護、工程管理等領(lǐng)域培養(yǎng)了咨詢、規(guī)劃、投融資、勘察設(shè)計、工程建設(shè)、運營維護、資產(chǎn)處置等一大批具有廣泛行業(yè)影響力、視野寬闊和經(jīng)驗豐富的技術(shù)專家和管理人才。
公規(guī)院現(xiàn)有員工1300余人,碩博學(xué)歷人員占比超過50%,高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員占比高達(dá)45%,其中包含了一大批具有廣泛行業(yè)影響力、寬闊視野和豐富經(jīng)驗的技術(shù)專家和管理人才。公司先后培養(yǎng)了全國工程勘察設(shè)計大師5名、十佳全國優(yōu)秀科技工作者1名、中國青年科技獎1名、百千萬人才工程國家級人選5名、享受國務(wù)院特殊津貼專家37名等一大批行業(yè)領(lǐng)軍人才。
近年來,公規(guī)院積極落實“五商中交”戰(zhàn)略,加快轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)商、轉(zhuǎn)場,強化提升資本運作能力。在城市規(guī)劃、綜合市政、軌道交通、景觀園林、橋梁監(jiān)測養(yǎng)護以及環(huán)保治理、工程總承包等領(lǐng)域發(fā)展迅速,新業(yè)務(wù)占公司業(yè)務(wù)總量已超 50%。同時,公司緊跟“一帶一路”戰(zhàn)略,加快實施國際化優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,百余個國際項目遍及五大洲 70 個國家。其中,馬來西亞東部鐵路、塞爾維亞澤蒙大橋、馬爾代夫中馬友誼大橋、文萊 PMB 跨海大橋等已經(jīng)成為我國“一帶一路”基礎(chǔ)設(shè)施項目的重要代表工程。
黨的十八大以來,在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下,各地區(qū)各部門認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署,堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),全面貫徹落實新發(fā)展理念,以推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,適度擴大總需求,強化創(chuàng)新驅(qū)動,統(tǒng)籌穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險各項工作,我國經(jīng)濟保持了穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢,創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展格局初步形成,為全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢打下了堅實基礎(chǔ)。
9月15日,按照公司技術(shù)管理提升行動和2021年“質(zhì)量月”活動的安排,廈門公司黨支部組織召開技術(shù)管理提升行動和“質(zhì)量月”活動推進會。會議由廈門公司總工程師羅瑋主持,廈門公司黨支部書記陳文明,總工辦、生產(chǎn)部門分管領(lǐng)導(dǎo),部門負(fù)責(zé)人、員工代表等共18人參會。
陳文明首先傳達(dá)了公司技術(shù)管理提升行動和2021年“質(zhì)量月”活動的相關(guān)要求,并結(jié)合中交集團三次黨代會報告精神,強調(diào)要推動標(biāo)準(zhǔn)化管理,堅持用制度管企治企,強化項目標(biāo)準(zhǔn)化管理;要提高專業(yè)化能力,探索廈門公司專業(yè)化發(fā)展方向,不斷加強專業(yè)化人才培養(yǎng);要夯實信息化支撐,以數(shù)字化促進管理變革,提高全要素生產(chǎn)率;要鍛造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,貫徹技術(shù)為本、質(zhì)量第一的發(fā)展理念。
廈門公司總工程師羅瑋做了關(guān)于廈門公司技術(shù)管理提升行動方案、廈門公司2021年“質(zhì)量月”活動方案的宣貫,號召大家要落實廈門公司黨支部書記的講話精神,認(rèn)真開展以“深入實施質(zhì)量提升行動大力推進質(zhì)量強國建設(shè)”為主題的“質(zhì)量月”活動。
會上,全體與會人員就會議主題進行熱烈的交流研討,大家就廈門公司在技術(shù)管理和質(zhì)量管理方面存在的問題各抒己見,并提出了具有建設(shè)性的解決方案。
最后,陳文明做了總結(jié)發(fā)言,他表示大家會前做了認(rèn)真思考、準(zhǔn)備充分,抓的問題比較準(zhǔn)、提的措施具有建設(shè)性。陳文明并就會議主題做了三點強調(diào):一是要加強主題宣傳,貫徹“技術(shù)為本,質(zhì)量第一”的發(fā)展理念,弘揚公規(guī)人締造的“兩路精神”、“港珠澳大橋精神”,營造崇尚技術(shù)、尊重技術(shù)、依靠技術(shù),重視質(zhì)量、關(guān)注質(zhì)量、提升質(zhì)量的濃厚氛圍。二是要加強技術(shù)管理,進一步健全廈門公司技術(shù)委員會技術(shù)評審和事先指導(dǎo)機制,確保所有項目達(dá)到應(yīng)有的技術(shù)水平。三是要加強質(zhì)量管理,嚴(yán)格落實質(zhì)量管理體系,采用清單化管理,進一步補充完善質(zhì)量管理體系相關(guān)電子化流程,及時總結(jié)形成標(biāo)準(zhǔn)化文件。針對會上梳理的問題和工作安排做了具體分工,要求各責(zé)任人擬定工作計劃,提交黨支部委員會研究決定后實施。
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