中交公路規(guī)劃設計院有限公司(簡稱公規(guī)院)成立于1954年,原為交通部公路規(guī)劃設計院,1999年改制并入中國路橋(集團)總公司現(xiàn)為中國交通建設集團有限公司的二級子企業(yè)。
發(fā)展至今,公規(guī)院實現(xiàn)了從單產(chǎn)業(yè)點到全產(chǎn)業(yè)鏈(規(guī)劃策劃、可行性研究、投融資、勘察設計、工程建設、運營維護、資產(chǎn)處置)、從國內到國際、從公路到大土木行業(yè)的基礎設施全壽命周期、全過程一體化咨詢服務產(chǎn)業(yè)格局。
創(chuàng)新發(fā)展是公司在 60 多年發(fā)展中獲得的最寶貴經(jīng)驗,也是我們贏得未來、贏得市場的根本性內生動力。公司進一步深化創(chuàng)新驅動,加強科研平臺建設,強化科技同經(jīng)濟對接、創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)對接、創(chuàng)新項目同現(xiàn)實生產(chǎn)力對接,增強科技對生產(chǎn)經(jīng)營支撐作用,不斷提升公司的核心競爭力和品牌影響力。
公司歷史悠久、行業(yè)地位領先,在特大橋、道路、隧道、市政、國際工程、招投標、監(jiān)測及養(yǎng)護、工程管理等領域培養(yǎng)了咨詢、規(guī)劃、投融資、勘察設計、工程建設、運營維護、資產(chǎn)處置等一大批具有廣泛行業(yè)影響力、視野寬闊和經(jīng)驗豐富的技術專家和管理人才。
公規(guī)院現(xiàn)有員工1300余人,碩博學歷人員占比超過50%,高級職稱及以上專業(yè)技術人員占比高達45%,其中包含了一大批具有廣泛行業(yè)影響力、寬闊視野和豐富經(jīng)驗的技術專家和管理人才。公司先后培養(yǎng)了全國工程勘察設計大師5名、十佳全國優(yōu)秀科技工作者1名、中國青年科技獎1名、百千萬人才工程國家級人選5名、享受國務院特殊津貼專家37名等一大批行業(yè)領軍人才。
近年來,公規(guī)院積極落實“五商中交”戰(zhàn)略,加快轉產(chǎn)、轉商、轉場,強化提升資本運作能力。在城市規(guī)劃、綜合市政、軌道交通、景觀園林、橋梁監(jiān)測養(yǎng)護以及環(huán)保治理、工程總承包等領域發(fā)展迅速,新業(yè)務占公司業(yè)務總量已超 50%。同時,公司緊跟“一帶一路”戰(zhàn)略,加快實施國際化優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,百余個國際項目遍及五大洲 70 個國家。其中,馬來西亞東部鐵路、塞爾維亞澤蒙大橋、馬爾代夫中馬友誼大橋、文萊 PMB 跨海大橋等已經(jīng)成為我國“一帶一路”基礎設施項目的重要代表工程。
黨的十八大以來,在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,各地區(qū)各部門認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署,堅持穩(wěn)中求進工作總基調,全面貫徹落實新發(fā)展理念,以推進供給側結構性改革為主線,適度擴大總需求,強化創(chuàng)新驅動,統(tǒng)籌穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作,我國經(jīng)濟保持了穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢,創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展格局初步形成,為全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢打下了堅實基礎。
4月11日上午,公司近200名員工齊聚北京奧林匹克森林公園,在春花爛漫、綠草茵茵的春日,共同見證了公規(guī)院“企業(yè)文化建設年”活動的正式啟動。公司董事長張喜剛、黨委書記姜志新、總經(jīng)理裴岷山等公司領導到場出席活動的啟動儀式。
姜志新書記在啟動儀式上做了動員講話,指出2015年是公司深化改革、從嚴治企的關鍵一年,為了適應公司快速發(fā)展和轉型升級的需要,圍繞公司“建設成為國內一流、國際知名的國際化工程咨詢公司”的發(fā)展愿景,塑造與公司業(yè)務發(fā)展相適應的企業(yè)文化,公司研究決定于2015年開展“企業(yè)文化建設年”活動。姜書記要求全體員工高度重視此次活動,積極參與和高度配合公司的企業(yè)文化建設工作,為把公司的企業(yè)文化建設工作提升到一個新高度而共同努力。
本次“企業(yè)文化建設年”活動將歷時一年,分三個階段開展。2015年3月下旬-4月是工作準備與啟動階段, 2015年4月-11月是企業(yè)文化建設年實施階段,2015年12月是總結評價與鞏固成果階段。希望通過開展一系列的具體活動,傳承、對接和融合中國交建企業(yè)文化優(yōu)秀因子,全新打造和升級公規(guī)院的企業(yè)文化,提升公司核心競爭力,形成公司優(yōu)秀文化品牌,最終形成能支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略的前瞻性文化,可提升公司員工歸屬感的軟實力文化,提升公司品牌價值的競爭性文化,以及凸顯公司行業(yè)屬性的行業(yè)性文化。
最后,全體參會人員以健步走的活動形式為本次啟動大會畫上圓滿的句號。大家用追逐的腳步盡情揮灑自己的激情與汗水,去贏得挑戰(zhàn)自我的快樂,這也正是我們企業(yè)文化建設的目標所在。
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